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清华北大EMBA联考真题互动解析---商业判断

发布时间:2025-01-25 10:19:43 浏览:1613
毕业后想考清华北大EMBA的的看过来

     
     
       商业判断是三选二,每题30分,一共60分。
      题目不长,但是要在30分钟做完一道题,压力不少,而且,这几年都是新题型、新考点,如何应对?
     大家的时间都很忙,很多人失误就在这个上面。如何在最短时间取得更好分数,顺利过关?
    专业的事情交给专业的人来班。清北EMBA招生录取网会组织国内顶级专家为大家提供相关辅导,不用怕。

首先,我们先看看真题长什么样子,然后大家先思考一下,自己做一下。题目后面化粪池会附上答案要点供您参考,这部分内容解析及应试技巧,我会在联考辅导课堂上,详细给大家来讲。

商业判断能力真题 :
本部分共三个话题,任选其中两个展开论述,每题30分,共60分。每题论述字数400~500字左右,请写在答题卡指定位置上。


 短文2(2024年度联考真题) 数字经济时代下的新蓝领

    蓝领是指从事体力劳动的工人,他们劳动时一般穿蓝色工作服,故为    “蓝领”。“蓝领”这个概念是在美国50年代提出的,即美国进入信息时代时提出的。建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维    修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于    具有统一的生产技能和职业规范,具有一定的组织化水平。

    数字化和信息化时代,也催生了很多新蓝领:指工作、生活在二线(或    以上)城市、为城市日常运转贡献力量的基层工作者,包括销售、房产经纪    人、保安、美容美发师、快递员等职业人群,提升大家的生活便利性和生    活品质。但蓝领业也遇到一些问题:服务标准不统一,遇到好的快递小哥靠    运气。蓝领员工的管理问题,从之前的求生存到现在的谋发展,重视社交、 尊重和自我实现等。

    那么,蓝领行业的机遇和挑战?如何提高蓝领行业服务标准和水平?企业应 该如何管理好蓝领员工?


商业判断能力真题答案要点 :

上、本题可能用到的相关概念: 

   
1、蓝领工人
2、员工与企业的关系
3、老龄化时代的劳动力供求
4、新时代的机遇跟挑战体现在什么地方
5、对中国国情及国家大政方针的全面了解
6、企业的社会责任、战略及价值观
7、智能时代的选择
8、具体的方法论


下、本题用到的考点知识辨析

1、含义:
      蓝领工人是指那些以体力劳动为主要工作内容的人群,他们通常在生产、制造、建筑等领域从事技术性或非技术性的体力劳动。

2、职业特点:
    蓝领工人往往具备丰富的实践经验和实际操作能力,通过长期的工作积累,掌握了一系列与职业相关的技能和知识。他们的工作通常对体力要求较高,且需要在工厂、车间、工地等一线场所进行,这些场所往往伴随着噪音、粉尘、高温等不利因素。

3、职业发展

1)技能提升
随着科技的不断进步和产业结构的调整,蓝领工人的工作内容和技能要求也在不断变化和提升。企业和社会应加强对蓝领工人的职业技能培训,帮助他们掌握新技术、新技能,以适应市场需求的变化。

2)薪酬待遇:

蓝领工人的薪酬待遇因地区、行业、技能水平等因素而异。但总体来看,随着技能的提升和经验的积累,蓝领工人的薪酬待遇也会逐步提高。同时,企业和社会也应关注蓝领工人的社会保障和福利待遇问题,确保他们的合法权益得到保障。


4、社会角色与价值

社会经济发展的重要支撑力量;推动工业化、城镇化发展:在工业化、城镇化的进程中,蓝领工人发挥着重要作用。他们通过自身的努力和付出,推动了产业的升级和转型,为城市的繁荣和发展做出了积极贡献。


5、面临的挑战与机遇

挑战:
蓝领工人面临着技能短缺、社会保障和福利问题、用工荒与就业难并存等挑战。这需要政府、企业和社会共同努力来解决。

机遇:
随着科技的进步和产业结构的调整,蓝领工人的工作领域和技能要求也在不断拓展和提升。这为蓝领工人提供了更多的发展机会和可能性。同时,政府和社会也在加强对蓝领工人的关注和支持力度,为他们的职业发展创造更好的条件和环境。

6、高分补充:
当然答案如果还能说道企业与员工的关系(利益、事业、命运共同体)、企业的可持续发展等,则分数会更高。



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